Proč se zaměstnanci nechtějí zapojit do života firmy?

Výzkumy v oblasti lidských zdrojů dokazují, že spokojení zaměstnanci jsou vpráci angažovanější a motivovanější. Vyzkoušejte nejznámější metody měření spokojenosti (ESAT) a angažovanosti zaměstnanců (eNPS), mějte prst na tepu a rychle poznejte silné a slabé stránky firmy.

Není vyžadována kreditní karta – GDPR ready – Zrušit kdykoli

Důvěřuje nám více než 5 000 klientů:

Objevte výhody průzkumů spokojenosti zaměstnanců

Vyšší efektivita práce

Spokojený a motivovaný zaměstnanec je to nejlepší, co vás může potkat. Větší zapojení týmu se promítne do vyšší efektivity práce a lepších finančních výsledků společnosti.

Lepší budování značky zaměstnavatele

Pokud se zabýváte budováním značky zaměstnavatele, dobře víte, že výzkum zaměstnanců je dobrou investicí. Společnost, která se zajímá o zaměstnance a snaží se porozumět jejich potřebám, je přitahuje jako magnet.

Rychlá identifikace problému

Zkoumejte angažovanost zaměstnanců a zjistěte, s jakými největšími potížemi a obavami se v práci setkávají. Průběžné sledování spokojenosti umožňuje identifikovat a odstranit problémy dříve, než přerostou v krizi a způsobí odchod zaměstnanců.

Budování kultury zpětné vazby

Ukažte zaměstnancům, že vám záleží na jejich názorech. Využitím získané zpětné vazby k zavedení zásadních změn pozitivně ovlivníte její kulturu. Zlepšení komunikace a lepší tok informací ve firmě je velkou hodnotou.

Funkce Startquestion užitečné při sběru zpětné vazby od zaměstnanců

Záruka anonymity pro zaměstnance

Otevřená kritika nadřízených může vyvolat obavy zaměstnanců. Ujistěte zaměstnance, že průzkum je bezpečný a anonymní; upřímná zpětná vazba je pro vás nejdůležitější.

Personalizovaný průzkum

Připravte intuitivní a snadno vyplnitelný dotazník. Postarejte se o vhodné uspořádání, a pokud zaměstnanci souhlasí s otevřeným průzkumem, vytvořte osobní pozvánku k účasti a personalizujte dotazník.

Připravené šablony a automatické dodání průzkumu

Víme, že čas je neocenitelný zdroj. Proto jsme ve spolupráci sodborníky z oblasti lidských zdrojů připravili hotové šablony pro průzkumy spokojenosti zaměstnanců.

Úspora času se týká i odesílání průzkumů, které nastavujete pouze jednou. Zvolte si nejvhodnější formu distribuce průzkumu podle možností zaměstnanců (e-mail, odkaz, SMS, QR kód, dotazník na webu).

Pokročilá analýza na několik kliknutí

Analyzujte shromážděnou zpětnou vazbu, abyste měli hmatatelný dopad na spokojenost a angažovanost zaměstnanců. Díky analytickým nástrojům můžete výsledky filtrovat například podle oddělení zaměstnance, jeho služebního zařazení, pozice atd. Můžete také jedním kliknutím vytvořit žebříčky a sledovat změny ve spokojenosti zaměstnanců v čase.

Opakující se zprávy a živé výsledky

Pomocí aplikace Startquestion můžete snadno sdílet výsledky svého výzkumu. Kdokoli, kdo má odkaz na zprávu LIVE, může sledovat příchozí výsledky v reálném čase. Můžete si také rychle stáhnout estetickou a graficky bohatou výzkumnou zprávu ve vhodném formátu (DOCX, PDF atd.) nebo nastavit cyklické zasílání manažerům, kterých se názor týká.

Podívejte se na další příklady průzkumů lidských zdrojů

Startquestion oceňují uživatelé po celém světě

Odpovídáme na nejčastější dotazy týkající se spokojenosti zaměstnanců

Vytvoření bezplatného účtu Startquestion