CEGOS CSR PROFILER

Questa breve survey è stata ideata per valutare il livello di maturità della tua organizzazione in materia di CSR.

Ti aiuterà a identificare i programmi di formazione che rispondono alle tue esigenze specifiche e ad accedere alle risorse per migliorare le competenze dei dipendenti della tua azienda.

1 Sei mai stato sensibilizzato o formato in materia di CSR all'interno della tua organizzazione?

È possibile selezionare più risposte.

Ho partecipato ad un workshop di sensibilizzazione interno (climate fresk...) o a un corso e-learning.

Ho ricevuto una formazione sulla CSR specifica per il mio lavoro (almeno un giorno).

Ho compilato un questionario interno sulle problematiche CSR della mia azienda.

Ho svolto un corso di autoformazione.

Nessuna delle precedenti.

3 Sei in grado di indicare 3 obiettivi CSR stabiliti dalla tua organizzazione?

Puoi dare una sola risposta.

Sì.

No.

5 La tua organizzazione ha un responsabile dedicato alla CSR?

Puoi dare una sola risposta.

Sì, a tempo pieno.

Sì, part-time perché ha anche altre responsabilità.

No, non internamente, ma collabora con una società di consulenza.

No.

Non lo so.

6 La tua organizzazione è soggetta agli obblighi di rendicontazione previsti dalla Direttiva europea CSRD, entrata in vigore il primo gennaio 2024?

Puoi dare una sola risposta.

Sì, nel prossimo futuro.

Sì, ma dopo il 2027.

Sì, ma non so quando.

No, non è soggetta a tali obblighi.

Non lo so.

7 Diresti che la tua organizzazione vede la CSR principalmente come un vincolo o come un'opportunità?

Puoi dare una sola risposta.

Come vincolo.

Come opportunità.

9 La tua organizzazione ha mai preso decisioni commerciali o strategiche a favore della CSR (ad esempio, rifiutando un contratto, cambiando il modello di business, etc.)?

Puoi dare una sola risposta.

Sì.

No.

11 Qual è l'approccio della tua organizzazione alla gestione ambientale?

Puoi dare una sola risposta.

La gestione ambientale è una componente fondamentale della strategia, come la decarbonizzazione.

Ha messo in atto diverse iniziative per affrontare le problematiche ambientali.

Non ha attuato alcuna iniziativa ambientale specifica.

13 Sei a conoscenza di piani d'azione nella tua organizzazione per affrontare le seguenti questioni sociali?

È possibile selezionare più risposte.

Diversità e inclusione

Qualità della vita lavorativa (QWL)

Disabilità

Leadership femminile

Nessuna delle precedenti

Non sono a conoscenza di alcun piano d'azione

16 Qual è l'ambizione della tua organizzazione per quanto riguarda la formazione o la sensibilizzazione di tutti i dipendenti sulla CSR?

È possibile selezionare più risposte.

Sensibilizzare tutti i dipendenti.

Formare i dipendenti che ricoprono ruoli di impatto sulle pratiche responsabili.

Formare i manager sull'impiego della CSR.

Al momento non c'è alcun piano specifico per questo argomento.

17 Inserisci i tuoi dati personali

Nome

Cognome

Azienda

E-mail

CEGOS CSR PROFILER

1. Sei mai stato sensibilizzato o formato in materia di CSR all'interno della tua organizzazione?

3. Sei in grado di indicare 3 obiettivi CSR stabiliti dalla tua organizzazione?

5. La tua organizzazione ha un responsabile dedicato alla CSR?

6. La tua organizzazione è soggetta agli obblighi di rendicontazione previsti dalla Direttiva europea CSRD, entrata in vigore il primo gennaio 2024?

7. Diresti che la tua organizzazione vede la CSR principalmente come un vincolo o come un'opportunità?

9. La tua organizzazione ha mai preso decisioni commerciali o strategiche a favore della CSR (ad esempio, rifiutando un contratto, cambiando il modello di business, etc.)?

11. Qual è l'approccio della tua organizzazione alla gestione ambientale?

13. Sei a conoscenza di piani d'azione nella tua organizzazione per affrontare le seguenti questioni sociali?

16. Qual è l'ambizione della tua organizzazione per quanto riguarda la formazione o la sensibilizzazione di tutti i dipendenti sulla CSR?

17. Inserisci i tuoi dati personali

1 Sei mai stato sensibilizzato o formato in materia di CSR all'interno della tua organizzazione?

3 Sei in grado di indicare 3 obiettivi CSR stabiliti dalla tua organizzazione?

5 La tua organizzazione ha un responsabile dedicato alla CSR?

6 La tua organizzazione è soggetta agli obblighi di rendicontazione previsti dalla Direttiva europea CSRD, entrata in vigore il primo gennaio 2024?

7 Diresti che la tua organizzazione vede la CSR principalmente come un vincolo o come un'opportunità?

9 La tua organizzazione ha mai preso decisioni commerciali o strategiche a favore della CSR (ad esempio, rifiutando un contratto, cambiando il modello di business, etc.)?

11 Qual è l'approccio della tua organizzazione alla gestione ambientale?

13 Sei a conoscenza di piani d'azione nella tua organizzazione per affrontare le seguenti questioni sociali?

16 Qual è l'ambizione della tua organizzazione per quanto riguarda la formazione o la sensibilizzazione di tutti i dipendenti sulla CSR?

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