Test di autovalutazione: Da manager a leader

Immagina la tua potenziale reazione di fronte a determinate situazioni e rifletti su quanto lo stress incida sulla tua persona.

1 Cosa determina il comportamento delle persone nelle organizzazioni?

Puoi dare una sola risposta.

Semplicemente le caratteristiche individuali.

Il rapporto tra caratteristiche individuali, le relazioni interpersonali, la struttura organizzativa, i processi, il clima e la cultura organizzativa.

Il rapporto tra caratteristiche individuali, le relazioni interpersonali, eventuali dinamiche di gruppo e di rete, la struttura organizzativa, i processi, il clima e la cultura organizzativa.

2 Che cosa si intende per ruolo organizzativo?

Puoi dare una sola risposta.

Le aspettative formali che riguardano una persona in quanto inserita in un determinato livello contrattuale.

L’insieme delle aspettative formali e relazionali associate alla posizione occupata da una persona all’interno dell’organizzazione.

Le aspettative implicite dettate dalle relazioni interpersonali.

3 Che cosa si intende per management?

Puoi dare una sola risposta.

Assegnare ai collaboratori le attività da svolgere, nel rispetto degli obiettivi definiti dal vertice aziendale.

Il processo di lavorare insieme alle persone e attraverso il loro contributo per raggiungere gli obiettivi dell’organizzazione in modo efficace, efficiente ed eticamente responsabile..

Operare in modo focalizzato e concentrato per raggiungere gli obiettivi individuali assegnati.

4 Che cosa si intende con BYOD?

Puoi dare una sola risposta.

Bring your own device - è un'espressione che indica una politica aziendale che consente ai dipendenti di utilizzare i propri dispositivi personali per svolgere attività lavorative e accedere, nel rispetto delle regole di sicurezza, a dati, sistemi e applicazioni aziendali.

Bring Your Old Device - è un'espressione che indica una politica aziendale basata sull’utilizzo di dispositivi non recenti, ma considerati solidi e affidabili.

Una politica in cui l’azienda acquista e fornisce ai dipendenti dispositivi utilizzabili anche per scopi personali, mantenendone la gestione e il controllo da remoto.

5 Che cosa si intende per Digital Transformation?

Puoi dare una sola risposta.

La diffusione dei social network e degli strumenti di comunicazione digitale.

Un processo di trasformazione strategica e organizzativa, reso possibile dalle tecnologie digitali, che modifica processi, modalità di lavoro, servizi e modelli di business.

L’adozione dell’Industrial Internet e l’aumento del valore delle criptovalute.

6 Quali sono i quattro profili di maturità digitale di un’azienda?

Puoi dare una sola risposta.

Azienda conservatrice e azienda leader.

Principiante digitale, conservatrice digitale, modaiola digitale e leader digitale.

Azienda apodittica, ermeneutica, introspettiva e innovativa.

7 Quali sono le principali dimensioni del lavoro che la digitalizzazione sta trasformando?

Puoi dare una sola risposta.

Gli ambienti di lavoro e le forme contrattuali.

Il livello di competenza, l’orientamento pratico e gli stili sindacali.

La comunicazione, il lavoro mobile, la digitalizzazione dei processi aziendali e gli ambienti di lavoro.

8 La matrice dell’e-leader considera due dimensioni: l’orientamento verso sé stessi o verso gli altri e il livello di competenza tecnologica. Quali profili di leadership ne derivano?

Puoi dare una sola risposta.

Capo autoritario classico, manager delegante classico, e-leader ed e-manager.

Capo direttivo strutturale, supervisore preciso, leader virtuale e tecnocratico.

Stile classico e stile moderno.

9 Secondo Mark Murphy, quali comportamenti sono necessari per essere un e-leader?

Puoi dare una sola risposta.

Allineamento, responsabilità, innovazione e tolleranza.

Connessione, allineamento, responsabilità e innovazione

Resilienza, creatività, intuizione e precisione.

10 Cosa dovrebbe prevedere un piano di azione individuale per accrescere il proprio livello di digitalizzazione?

Puoi dare una sola risposta.

Analizzare il proprio ruolo, definire obiettivi di digitalizzazione coerenti, individuare le azioni e le tempistiche necessarie e monitorare i progressi, adattando il piano in base ai risultati raggiunti.

Prestare costante attenzione alle novità digitali, in particolare alle applicazioni per smartphone.

Seguire un percorso di formazione continua sulle innovazioni ICT, concentrandosi principalmente sulle certificazioni proposte dai fornitori tecnologici.

11 Dati personali

Nome

Cognome

Azienda

E-mail

Test di autovalutazione: Da manager a leader

1. Cosa determina il comportamento delle persone nelle organizzazioni?

2. Che cosa si intende per ruolo organizzativo?

3. Che cosa si intende per management?

4. Che cosa si intende con BYOD?

5. Che cosa si intende per Digital Transformation?

6. Quali sono i quattro profili di maturità digitale di un’azienda?

7. Quali sono le principali dimensioni del lavoro che la digitalizzazione sta trasformando?

8. La matrice dell’e-leader considera due dimensioni: l’orientamento verso sé stessi o verso gli altri e il livello di competenza tecnologica. Quali profili di leadership ne derivano?

9. Secondo Mark Murphy, quali comportamenti sono necessari per essere un e-leader?

10. Cosa dovrebbe prevedere un piano di azione individuale per accrescere il proprio livello di digitalizzazione?

11. Dati personali

1 Cosa determina il comportamento delle persone nelle organizzazioni?

2 Che cosa si intende per ruolo organizzativo?

3 Che cosa si intende per management?

4 Che cosa si intende con BYOD?

5 Che cosa si intende per Digital Transformation?

6 Quali sono i quattro profili di maturità digitale di un’azienda?

7 Quali sono le principali dimensioni del lavoro che la digitalizzazione sta trasformando?

8 La matrice dell’e-leader considera due dimensioni: l’orientamento verso sé stessi o verso gli altri e il livello di competenza tecnologica. Quali profili di leadership ne derivano?

9 Secondo Mark Murphy, quali comportamenti sono necessari per essere un e-leader?

10 Cosa dovrebbe prevedere un piano di azione individuale per accrescere il proprio livello di digitalizzazione?

11 Dati personali