¿Por qué no funciona la formación de los empleados?
Realice encuestas posteriores a la formación, recopile los resultados rápidamente y cree informes de los que sea fácil extraer conclusiones. Tenga la certeza de que está invirtiendo en la formación adecuada para sus empleados.
Más de 5.000 clientes confían en nosotros:
¿Quiere empezar a investigar? Podemos ayudarle.
Concierte una cita para una consulta gratuita con nuestro especialista que le ayudará a
- dar los primeros pasos en las encuestas posteriores a la formación,
- integrar las encuestas en sus sistemas y programas,
- demostrar a su dirección que su inversión en encuestas postformación merece la pena.
Nos aprecian usuarios de todo el mundo
La formación de los empleados debe ser un valor, no una obligación
Descubra las ventajas de la evaluación de la formación:
Evaluación objetiva del organizador y de la oferta
¿Los conocimientos adquiridos en la formación son útiles en el trabajo y para el desarrollo de los empleados? Tanto si imparte la formación internamente como si contrata a una empresa para que lo haga, una encuesta le dará una opinión objetiva sobre la formación.
Seguimiento de las tendencias
Al realizar evaluaciones de la formación, se mantiene el pulso y se puede reaccionar en tiempo real ante los descensos de satisfacción. Deshágase de los cursos de formación que no cumplen su objetivo, aburren o molestan a los empleados.
Saber en qué formación invertir
El hecho de que un tema esté de moda o que esa formación la impartan los competidores no debe ser una premisa para tomar decisiones empresariales. Nadie le dará datos tan valiosos sobre la rentabilidad de las inversiones en formación como los propios participantes.
Creación de una oferta en función de las necesidades
En la encuesta no sólo obtendrá datos claros sobre la evaluación de un curso de formación concreto, sino también sugerencias de cambios y propuestas de temas. En lugar de imponer una oferta, averigüe qué quieren aprender realmente los empleados.
La confianza es la base de nuestra cooperación. Descubra lo que piensan de nosotros nuestros clientes.
Po otrzymanych rekomendacjach wypróbowaliśmy Webankietę, która okazała narzędziem łatwym i elastycznym w korzystaniu. Doceniamy profesjonalizm i szybką reakcję działu supportu, a także cierpliwość. Webankieta jest przydatna w wielu kontekstach i coraz więcej osób oraz całych działów aktywnie z niej korzysta.
Krzysztof Gabruk
Customer Experience Chapter Leader w Santander Bank Polska
Conozca las características de la Webankieta que facilitarán la Evaluación de la Formación
Una encuesta = muchos cursos de formación
¿Es responsable de varios cursos de formación diferentes? Esto no significa que tenga que preparar una evaluación de formación para cada uno de ellos por separado. Ahorre tiempo y esfuerzo con las reglas de visualizacióndisponibles en Webankieta . Decide en la fase de creación qué pregunta o parte de la encuesta va dirigida a qué empleados y obtén información sobre el formador o empresa de formación correspondiente.
Envío cómodo
Envíe la encuesta a la dirección de correo electrónico de los empleados o elija otra forma que resulte conveniente para los participantes y el organizador, como uncódigo QR mostrado en la presentación, un enlace a la encuesta enviado al comunicador de la empresa o unSMS.
Con la opción de enviar la encuesta desde su propio servidor de correo, también puede estar seguro de que loscorreos electrónicos masivos con encuestas después de la formación no acabarán en SPAM.
Subidas y bajadas visibles a simple vista
Una de las características del Webanalysis son lastendencias, que te darán de un vistazo una imagen de cómo la evaluación de la formación, o de elementos individuales de la misma, ha cambiado con el tiempo. Los gráficos son fáciles de leer y están listos para su presentación a la dirección y al equipo.
Resultados en un clic
Organizar un curso de formación es una tarea de la que es responsable más de una persona. Webanalysis le permite trabajar conjuntamente en un proyecto,compartir losresultados con un solo clic y crear cuentas de sólo lectura que se comparten con personas seleccionadas, por ejemplo, los formadores.
Informes que se generan solos
Un clic y listo: los informes generados automáticamente pueden presentarse a sus superiores, sin necesidad de reelaborarlos en Excel o en una presentación de Powerpoint. Puedes presentar gráficos y tablas con los resultados de la evaluación de la formación en formato PDF o, con un solo clic, generar un informe LIVE en el que cualquier persona con un enlace puede ver los resultados en directo.
Ver otros ejemplos de encuestas a empleados
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