Experiencia del candidato

Recopile las opiniones de los candidatos, analícelas y elabore informes en un único lugar

La investigación de la experiencia del candidato afecta a mucho más que la calidad de la contratación. Utilice los resultados de sus encuestas a candidatos para construir una imagen de marca positiva y mejorar la experiencia de los empleados.

Pruébelo gratis

Concierte una cita

Más de 5.000 clientes confían en nosotros:

Nos aprecian usuarios de todo el mundo

Tome el control de la calidad de su contratación
Descubra las ventajas de las encuestas sobre la experiencia de los candidatos

Panorama completo de la contratación

Supervise todo el proceso de contratación y averigüe si algo ha ido mal y por qué. Controla todo lo que afecte a la experiencia del candidato.

Marca del empleador

Escuche lo que dicen quienes quieren trabajar para usted. Dese a conocer como una empresa abierta a las necesidades del candidato y no deje que una experiencia de contratación negativa dañe la percepción de su marca.

Menores costes de adquisición de empleados

Conseguir buenos empleados es mucho más caro que mantenerlos. Mejore la calidad de la contratación: no pierda tiempo y dinero en procesos condenados al fracaso de antemano.

Desarrollar el proceso ideal

Al poder agrupar las respuestas por ubicación, contratación, reclutador o departamento, podrá comparar los resultados individuales entre sí y enseñar a los reclutadores las mejores prácticas.

La confianza es la base de nuestra cooperación. Descubra lo que piensan de nosotros nuestros clientes.

Po otrzymanych rekomendacjach wypróbowaliśmy Webankietę, która okazała narzędziem łatwym i elastycznym w korzystaniu. Doceniamy profesjonalizm i szybką reakcję działu supportu, a także cierpliwość. Webankieta jest przydatna w wielu kontekstach i coraz więcej osób oraz całych działów aktywnie z niej korzysta.

Krzysztof Gabruk

Customer Experience Chapter Leader w Santander Bank Polska

Ver todas las opiniones

Funciones que facilitarán la búsqueda de candidatos

Envío con un solo clic &
Recordatorio automático

La integración con ATS permite que la encuesta se envíe automáticamente, una vez que se ha completado una etapa específica de la contratación. Ni siquiera tiene que preparar el contenido de la encuesta: le proporcionamos unaplantilla ya preparada y editada por expertos.

Los recordatorios para completar la encuestatambién se enviarán solos y sólo a aquellos que no hayan participado en la encuesta.Esto aumentará sin esfuerzo su tasa de respuesta.

Alerta de cada resultado crítico por correo electrónico

Mantenga el pulso: las alertas le permiten conocer de inmediato cualquier incidencia preocupante, corregir errores rápidamente y evitar que los candidatos abandonen en el futuro. Ni siquiera tienes que iniciar sesión en Webankieta o buscar un crítico entre cientos de finalizaciones: las alertas se envían automáticamente a tu correo electrónico.

Trabajar juntos en un proyecto

Rara vez se da el caso de que una sola persona sea responsable de todo el proceso de contratación. Con Webankieta, tienes la opción de compartir el proyecto, para poder trabajar juntos en las encuestas, y también de crear cuentas de solo lectura que permitirán conocer el proyecto a otras personas interesadas de la empresa.

Tworzenie raportów może być proste i przyjemne

Análisis avanzados (tendencias, clasificaciones, filtros y mucho más)

Con unos pocos clics en el cuadro de mandos, puede ver de un vistazo las correlaciones entre las características de los candidatos, el progreso del proceso de contratación y su evaluación. En unos minutos, puede filtrar los resultados, ver las tendencias e incluso crear clasificaciones claras de contratación. Sin conocimientos especializados ni análisis manuales en Excel.

Informes generados automáticamente:
Resultados en directo o PDF cíclicos

Siempre tendrá resultados actualizados al alcance de la mano. Los comentarios de los candidatos con una presentación clara de los datos pueden llegar a RRHH o a la dirección, en forma de informes y cuadros de mando actualizados en directo.

Los informes también pueden enviarse periódicamente a personas o equipos seleccionados. Todo lo que tiene que hacer es decidir con qué frecuencia desea que se produzca el envío automático.