Patrón de solicitudes basado en la exp. del candidato

Estudio CX

¿Por qué los mejores candidatos eligen la oposición?

La investigación de la experiencia del candidato afecta a mucho más que la calidad de la contratación. Utilice los resultados de sus encuestas a candidatos para construir una imagen de marca positiva y mejorar la experiencia de los empleados.

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Descubra las ventajas de las encuestas sobre la experiencia de los candidatos

Panorama completo de la contratación

Supervise todo el proceso de contratación y averigüe si algo ha ido mal y por qué. Controla todo lo que afecte a la experiencia del candidato.

Marca del empleador

Escuche lo que dicen quienes quieren trabajar para usted. Dese a conocer como una empresa abierta a las necesidades del candidato y no deje que una experiencia de contratación negativa dañe la percepción de su marca.

Menores costes de adquisición de empleados

Conseguir buenos empleados es mucho más caro que mantenerlos. Mejore la calidad de la contratación: no pierda tiempo y dinero en procesos condenados al fracaso de antemano.

Desarrollar el proceso ideal

Al poder agrupar las respuestas por ubicación, contratación, reclutador o departamento, podrá comparar los resultados individuales entre sí y enseñar a los reclutadores las mejores prácticas.

Funciones que facilitarán la búsqueda de candidatos

Envío de encuestas con un solo clic

La integración con ATS permite que la encuesta se envíe automáticamente, una vez que se ha completado una etapa específica de la contratación. Ni siquiera tienes que preparar el contenido de la encuesta: te proporcionamos unaplantilla ya preparada y editada por expertos.

Recordatorios automáticos para completar

Configurela encuesta para que se envíe una vez al correo electrónico del candidato, y los recordatorios se enviarán automáticamente sólo a aquellos que no hayan realizado la encuesta. Esto aumentará sin esfuerzo tu tasa de respuesta y reafirmará a los candidatos que realmente te importa su opinión.

Alerta de cada resultado crítico por correo electrónico

Mantenga el pulso: las alertas le permiten conocer de inmediato cualquier incidencia preocupante, corregir errores rápidamente y evitar que los candidatos abandonen en el futuro. Ni siquiera tienes que iniciar sesión en Webankieta o buscar un crítico entre cientos de finalizaciones: las alertas se envían automáticamente a tu correo electrónico.

Análisis avanzados (tendencias, clasificaciones, filtros y mucho más)

Con unos pocos clics en el cuadro de mandos, puede ver de un vistazo las correlaciones entre las características de los candidatos, el progreso del proceso de contratación y su evaluación. En unos minutos, puede filtrar los resultados, ver las tendencias e incluso crear clasificaciones claras de contratación. Sin conocimientos especializados ni análisis manuales en Excel.

Trabajar juntos en un proyecto

Rara vez se da el caso de que una sola persona sea responsable de todo el proceso de contratación. Con Webankieta, tienes la opción de compartir el proyecto, para poder trabajar juntos en las encuestas, y también de crear cuentas de solo lectura que permitirán conocer el proyecto a otras personas interesadas de la empresa.

Avance de resultados en directo

Siempre tendrá resultados actualizados al alcance de la mano. Los comentarios de los candidatos con una presentación clara de los datos pueden llegar a RRHH, a la dirección o a otro equipo, en forma de informes y cuadros de mando actualizados en directo.

Informes cíclicos automatizados

Todo lo que tiene que hacer es decidir con qué frecuencia debe enviarse el informe a los miembros de su equipo. Puedes variar el contenido del informe en función de a quién se envíe.