Objevte hrdiny své společnosti
Získání vzájemné zpětné vazby od různých zaměstnanců na různých úrovních a jejich porovnání s výsledky dovedností vedoucích pracovníků umožňuje najít podobnosti a rozdíly v rámci vašeho týmu. Vzájemná zpětná vazba umožňuje zlepšit komunikační dovednosti, silné stránky týmu a zapracovat na slabých stránkách.
Jak začít zkoumat vzájemnou zpětnou vazbu?
Výzkum vzájemné zpětné vazby se obvykle skládá z otázek z oblasti kompetencí v zadaných úkolech, schopnosti dosahovat cílů, pochopení potřeb zaměstnanců a úrovně komunikačních potřeb. Naše 360stupňové průzkumy obsahují sady připravených a vybraných otázek, které uspokojí potřeby většiny firem a institucí. Díky tomu můžete s průzkumem začít hned, aniž byste museli přemýšlet, jak by měl průzkum vypadat. Pokud potřebujete profesionální poradenství poskytované našimi odborníky, kontaktujte nás; pomůžeme vám vytvořit průzkum odpovídající strukturám vaší společnosti, díky němuž začnou vaši zaměstnanci pracovat efektivněji.