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Fate in modo che i migliori dipendenti vogliano rimanere con voi

Con i sondaggi online, ridurrete al minimo il turnover dei dipendenti. Esplorate il processo di onboarding con modelli precostituiti, invio automatico e report di monitoraggio delle tendenze.

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Non è richiesta la carta di credito – È compatibile con il GDPR – Si può disdire in qualsiasi momento

Abbiamo ottenuto la fiducia di oltre 5.000 clienti:

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Scoprite i vantaggi dell’indagine di onboarding

Modelli di indagine pronti all’uso

Non sprecate le vostre energie per preparare il sondaggio di onboarding. Lo abbiamo fatto per voi in collaborazione con gli esperti delle risorse umane. Nel nostro panel troverete modelli di sondaggio già pronti, per cui la preparazione del sondaggio richiederà pochi istanti.

Spedizione e reportistica automatica

Diamo valore al vostro tempo e alla vostra convenienza. Grazie all'invio automatico, raggiungerete rapidamente i rispondenti e raccoglierete senza sforzo una serie completa di risultati in un unico posto. Potrete anche preparare rapporti chiari per i vostri superiori con un solo clic.

Monitoraggio del processo di onboarding

Utilizzate strumenti analitici intuitivi per tracciare le tendenze e confrontare gli effetti dell'onboarding nel tempo. Il monitoraggio costante della valutazione dell'onboarding vi consentirà di ottimizzare il processo e di offrire ai vostri dipendenti un inizio migliore.

Lavorare insieme alla ricerca

È possibile lavorare a un progetto con l'intero team condividendo gli account. In questo modo eviterete le interruzioni delle ricerche relative, ad esempio, ai congedi dei dipendenti e creerete un campo per i dipartimenti HR per un facile scambio di opinioni e conclusioni.

Cosa dicono i nostri clienti

After many recommendations, we tested Startquestion, which turned out to be easy to use and flexible survey software. We appreciate the customer support team’s high quality, reaction time, and patience. Startquestion helps us in many feedback-related use cases, and we see more users and departments actively using it for their purposes.

Krzysztof Gabruk

Customer Experience Chapter Leader at Santander Bank Poland

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Le caratteristiche delle domande iniziali sono utili per condurre un sondaggio sull’onboarding

Spedizione conveniente del sondaggio

Scegliete il modo migliore di distribuire i sondaggi per voi e per i vostri dipendenti (e-mail, codice QR, link). Inviate le e-mail in modo comodo ed efficiente tramite il vostro server di posta SMTP, assicurandovi che i messaggi con le ricerche sull’onboarding non finiscano nello spam.

Questionario personalizzato

Un sondaggio professionale ed elegante è la chiave per un alto tasso di risposta. Scegliete il design grafico ottimale corrispondente al vostro marchio e una grafica che migliori l’aspetto del modello. Inoltre, curate le regole di visualizzazione delle domande in modo che guidino logicamente i rispondenti attraverso il questionario.

Garanzia di anonimato per il dipendente

Gli intervistati non possono sempre permettersi un feedback onesto. Se volete che superino le loro preoccupazioni, rendetele anonime. Con Startquestion, è possibile impostare la privacy degli intervistati in modo che nessuno conosca i loro dati.

Rapporti personalizzati

Condividete i risultati del sondaggio con i vostri supervisori e con il team nella maniera più comoda possibile. È possibile generare automaticamente rapporti di prova in formato PDF o DOCX, condividere un link ai risultati in tempo reale (rapporti LIVE) o impostare l’invio periodico di rapporti per e-mail.

Analisi e conclusioni semplici

La raccolta di feedback è solo la prima fase della ricerca. Più importante è l’utilizzo delle conoscenze acquisite. Utilizzate l’ampio modulo analitico per monitorare le tendenze, creare classifiche e filtrare i risultati per posizione, reparto o altri attributi necessari per ulteriori analisi.