Feedback a 360 gradi

Perché le persone sbagliate occupano posizioni di leadership?

I vostri dipendenti stanno svolgendo bene il loro lavoro? Utilizzate la valutazione inter pares a 360 gradi e otterrete un quadro completo del dipendente, oltre a uno strumento imparziale per assegnare aumenti e promozioni.

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Scoprite i vantaggi del feedback a 360 gradi

Valutazione oggettiva dei dipendenti

A nessuno piace essere prevenuto. Osservando un dipendente da più punti di vista, si ottiene uno strumento pratico e oggettivo per la valutazione e l'autovalutazione periodica dei propri collaboratori.

Scoperta di talenti e competenze

I dipendenti migliori non sempre parlano a voce alta dei loro successi. La valutazione a 360 gradi identifica i talenti e le competenze nascoste nell'azienda, grazie al feedback del supervisore e dei colleghi.

Imparare a conoscere i punti di forza e di debolezza dell’azienda

Se volete essere un buon leader, dovete essere aperti alle critiche. Senza conoscere i propri punti di forza e di debolezza, sarà difficile crescere e portare al successo la propria azienda.

Costruire una cultura del feedback

L'onestà è alla base di un rapporto di successo tra dipendenti e supervisori. Fornite ai dipendenti uno strumento per condividere liberamente la loro opinione: create una cultura del feedback e della comunicazione aperta all'interno del team.

Caratteristiche di Startquestion utili per la raccolta di feedback a 360 gradi

Invio automatico dei questionari

Inviate il sondaggio a tutti i partecipanti allo studio con un solo clic e ricordatelo a coloro che non hanno ancora completato lo studio. Inviate gli inviti al sondaggio dal vostro server di posta SMTP per ridurre al minimo il rischio di finire nello spam.

Adattamento del progetto grafico

Con Startquestion, potete adattare il design del questionario alle vostre esigenze. Personalizzare il layout e l’aspetto delle domande. Personalizzare l’invito a partecipare all’indagine e il modulo per offrire ai dipendenti la migliore esperienza durante la compilazione.

Modelli di indagine pronti all’uso

Realizzare un questionario professionale di valutazione a 360 gradi può richiedere molto tempo. Utilizzate modelli già pronti, preparati in collaborazione con esperti del settore HR. Nel panel troverete modelli che, dopo un breve adattamento, possono essere utilizzati con successo nella ricerca della vostra organizzazione.

Accesso ai risultati e ai rapporti

Sfruttate al meglio il feedback raccolto. Utilizzate gli strumenti analitici per filtrare i risultati, preparare eleganti rapporti sulle ricerche dei singoli dipendenti (grafici a ragno) o confrontare i risultati di un team. Preparate rapporti per indagini a 180/270/360 gradi o scaricate i dati grezzi per un’ulteriore elaborazione.