Tests de connaissances

Assurez-vous que vos employés sont hautement qualifiés

Bien qu’ils soient principalement associés à l’éducation, lestests de connaissances sont parfaits pour les entreprises. Cet outil vous permet de vérifier rapidement et à peu de frais le niveau de connaissances et d’expérience des employés, optimisant ainsi le travail des départements des ressources humaines, des organisateurs de formation et des recruteurs.

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Aucune carte de crédit n'est requise – GDPR ready – Annulation à tout moment

Plus de 5 000 clients nous ont fait confiance :

Découvrez les avantages des tests de connaissances dans votre entreprise :

Retour d’information instantané

Ne perdez pas de temps à vérifier les résultats manuellement. Vous les recevrez immédiatement après la fin du test. Décidez d'afficher le résultat sur l'écran du répondant ou de l'envoyer à une adresse électronique avec un message personnalisé.

Contrôle permanent des compétences

Les employés d'assistance et les vendeurs doivent régulièrement améliorer leurs compétences afin de garantir un niveau élevé de services et de connaître parfaitement l'offre actuelle. Les tests de connaissances permettent de contrôler régulièrement les qualifications et d'envoyer l'employé en formation si nécessaire.

Identification des avantages et des inconvénients de la formation

Le retour d'information des participants à la formation est crucial pour les organisateurs et les formateurs. Si les tests de connaissances ne sont pas satisfaisants, il peut être nécessaire d'adapter le niveau des cours et l'atelier proposé aux capacités du groupe.

Polyvalence d’utilisation

Les tests de connaissances ont de nombreuses utilisations. Ils permettent d'examiner efficacement les compétences (GDPR, connaissance de la plateforme, conformité), les connaissances après la formation ou l'expérience des candidats. Les tests psychologiques et de personnalité sont également populaires parmi les spécialistes des ressources humaines.

Startquestion est apprécié par les utilisateurs du monde entier

Pourquoi les clients choisissent-ils Startquestion ?

After many recommendations, we tested Startquestion, which turned out to be easy to use and flexible survey software. We appreciate the customer support team’s high quality, reaction time, and patience. Startquestion helps us in many feedback-related use cases, and we see more users and departments actively using it for their purposes.

Krzysztof Gabruk

Customer Experience Chapter Leader at Santander Bank Poland

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Fonctionnalités de Startquestion utiles pour l’exécution de tests de connaissances

Modèle de test personnalisé

Personnalisez la conception du test de connaissances en fonction de vos besoins.Sélectionnez la mise en page, le type de questions à poser et leur présentation afin de garantir que les personnes interrogées aient la meilleure expérience possible lors de la réalisation du test.

Livraison pratique des tests

Envoyez le questionnaire à l’adresse électronique des employés ou choisissez une autre forme qui convient aux participants et à l’organisateur, par exemple un code QR affiché sur la présentation, un lien vers l’enquête envoyé à la messagerie de l’entreprise ou un SMS.

Paramètres de test personnalisés

Afficher les questions de manière aléatoire et fixer une limite de temps pour y répondre (par page ou pour l’ensemble de l’enquête). Mettre automatiquement le début et la fin du test. Pour des raisons juridiques ou de sécurité, limiter temporairement l’accès au test de connaissances (après un certain temps, le lien vers l’enquête ne sera plus actif).

Accès rapide aux résultats

Vous recevrez les résultats des tests dès qu’ils serontterminés. Vous pouvez les partager immédiatement avec votre équipe (ou votre superviseur) ou télécharger facilement des rapports faciles à lire. Vous décidez quand et sous quelle forme le répondant recevra un retour d’information.

Analyse simple et avancée

Utilisez des outils analytiques intuitifs, grâce auxquels vous calculerez rapidement les résultats et ferez leur analyse avancée – filtrez les réponses en fonction des caractéristiques des employés, des départements et d’autres attributs. Créez des classements et partagez facilement les résultats analysés avec l’ensemble de l’organisation.