Enquêtes sur la communication interne

Les salariés ont-ils le sentiment d’avoir un impact sur la vie de l’entreprise ?

Le flux d’informations dans votre entreprise n’est pas ce qu’il devrait être ? Utilisez les enquêtes sur la communication interne – pour faciliter la prise de décision des employés et renforcer leur implication.

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Prendre des décisions rapides

Organiser l'intégration, choisir les avantages sociaux ou organiser une réunion d'entreprise est une tâche fastidieuse et chronophage. Grâce aux questionnaires, vous recueillerez les informations nécessaires en quelques minutes et serez sûr que les messages importants parviendront à tout le monde au bon moment.

Gestion intelligente du budget RH

Le budget consacré aux événements et à la formation des employés est toujours limité. Prenez des décisions basées sur les commentaires des employés et assurez-vous que vous disposez des meilleurs fonds disponibles.

Collecte de votes équitables

Au lieu de rassurer les employés sur l'importance de leur voix, donnez-leur un outil pour partager leur opinion. Organisez des concours, des votes et des élections au sein de l'entreprise, auxquels tout le monde peut participer sur un pied d'égalité.

Écouter les opinions sensibles

Il n'y a pas de meilleur moyen de détecter les comportements dérangeants (par exemple, la discrimination, le harcèlement moral) qu'un questionnaire anonyme. Permettez à vos employés de s'exprimer honnêtement sans craindre les conséquences.

Découvrez les avantages des enquêtes sur la communication interne

Une conception qui encourage à répondre à l’enquête

Vous pouvez utiliser un habillage prêt à l’emploi et préparer une enquête sur notre modèle en quelques minutes ou laisser libre cours à votre imagination et créer un design unique qui attirera l’attention et vous encouragera à y répondre . C’est une excellente pratique que de développer des questionnaires de communication interne aux couleurs et avec le logo de l’entreprise.

Envoi de l’enquête

Vous pouvez envoyer des enquêtes aux courriels de vos employés à partir de notre serveur ou du vôtre, avec la certitude qu’elles ne finiront pas dans les SPAM. Et ce n’est pas la seule façon d’envoyer des enquêtes. Vous pouvez les partager via un lien ou un code QR et même les placer sur le site web – en un mot, là où les employés y ont le meilleur accès.

Information sans attente ni rappel

Oubliez l’envoi manuel d’e-mails, de promenades et de rappels à propos d’un sondage, d’un vote ou d’un concours. Nous savons que votre temps est précieux, c’est pourquoi dans Startquestion, vous définissez l’envoi une seule fois, et les rappels sont envoyés d’eux-mêmes et uniquement à ceux qui n’ont pas répondu à l’enquête. Vous disposez de tous les résultats en un seul endroit, ce qui vous permet de commencer l’analyse immédiatement après avoir répondu à l’enquête.

Un seul formulaire au lieu de plusieurs responsabilités

Wykorzystaj ankiety komunikacji wewnętrznej jako formularz zapisu na wszystko czego akurat potrzebujesz .Zapisy na kursy językowe, wyjazdy integracyjne, szkolenia czy benefity – wszystko to zorganizujesz za pomocą prostej ankiety, zgromadzisz wyniki w jednym miejscu i w końcu znajdziesz czas na ważniejsze zadania lub odpoczynek.

Des réglages simples pour des tâches complexes

Vous n’avez que dix billets à distribuer à l’ensemble de l’entreprise ? Vous organisez un concours basé sur le principe du premier arrivé, premier servi ? L’établissement de limites et de devis résoudra vos problèmes. Vous voulez offrir une récompense après avoir répondu à une enquête ? Vous pouvez laisser un feedback et dire merci dans un message.

Nos fonctions offrent une solution simple même pour des tâches complexes, et le service d’assistance se fera un plaisir de vous aider à les sélectionner et à les paramétrer.

Rapports automatiques et travail d’équipe

Les rapports sont générés automatiquement – oubliez les heures passées dans Excel. Nous recommandons d’envoyer périodiquement le rapport dans le format choisi pour les recherches régulières – PDF, DOC, etc. Si vous avez besoin d’accéderaux résultats en direct, il vous suffit de créer un lien.

Les départements RH sont composés de personnes et travaillent pour des personnes, de sorte que les projets impliquent généralement de nombreuses personnes. Startquestion permet un travail de recherche commun, entre autres, en créant des comptes en lecture seule ou en partageant un compte.