Satisfaction des employés

Pourquoi les salariés ne veulent-ils pas s’impliquer dans la vie de l’entreprise ?

La recherche en RH prouve que les employés satisfaits sont plus engagés et motivés au travail. Essayez les méthodes les plus connues pour mesurer la satisfaction (ESAT) et l’engagement (eNPS) des employés, gardez le pouls et apprenez rapidement les forces et les faiblesses de l’entreprise.

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Découvrez les avantages des enquêtes de satisfaction des employés

Efficacité accrue du travail

Un employé satisfait et motivé est la meilleure chose qui puisse vous arriver. Une plus grande implication de l'équipe se traduira par une plus grande efficacité au travail et de meilleurs résultats financiers pour l'entreprise.

Meilleure image de marque de l’employeur

Si vous vous intéressez à l'image de marque de l'employeur, vous savez parfaitement que la recherche sur les employés est un bon investissement. Une entreprise qui se préoccupe de ses employés et tente de comprendre leurs besoins les attire comme un aimant.

Identification rapide des problèmes

Étudiez l'engagement des employés et découvrez les difficultés et les craintes les plus importantes qu'ils rencontrent au travail. Un suivi continu de la satisfaction permet d'identifier et de résoudre les problèmes avant qu'ils ne se transforment en crise et n'entraînent le départ des employés.

Créer une culture du retour d’information

Montrez aux employés que vous vous intéressez à leurs opinions. En utilisant le retour d'information recueilli pour introduire des changements fondamentaux, vous avez un impact positif sur la culture de l'entreprise. L'amélioration de la communication et de la circulation de l'information dans l'entreprise est une grande valeur.

Fonctionnalités de Startquestion utiles pour recueillir le feedback des employés

Garantie d’anonymat pour l’employé

Le fait de critiquer ouvertement les superviseurs peut susciter des inquiétudes au sein du personnel. Rassurez vos employés en leur disant que l’enquête est sûre et anonyme; un retour d’information honnête est le plus important pour vous.

Enquête personnalisée

Préparez un questionnaire intuitif et facile à remplir. Veillez à une mise en page appropriée et, si les employés acceptent l’enquête ouverte, lancez une invitation personnelle à participer et personnalisez le questionnaire de l’enquête.

Modèles prêts à l’emploi et livraison automatique des enquêtes

Nous savons que le temps est une ressource inestimable. C‘est pourquoi, en collaboration avec des spécialistes du secteur des ressources humaines, nous avons préparé des modèles prêts à l’emploi pour les enquêtes de satisfaction des employés.

Le gain de temps s’applique également à l’envoi de l’enquête, que vous ne param étrez qu’une seule fois. Choisissez la forme de distribution de l’enquête la plus adaptée aux capacités du personnel (e-mail, lien, SMS, code QR, questionnaire sur le site web).

Analyse avancée en quelques clics

Analysez les commentaires recueillis pour avoir un impact tangible sur la satisfaction et l’engagement des employés. Grâce à des outils analytiques, vous pouvez filtrer les résultats en fonction, par exemple, du département, de l’ancienneté, du poste de l’employé, etc. Vous pouvez également créer des classements en un clic et suivre l’évolution de la satisfaction des employés dans le temps.

Rapports récurrents et résultats en direct

Avec Startquestion, vous pouvez facilement partager les résultats de vos recherches. Toute personne disposant d’un lien vers le rapport LIVE peut suivre les résultats en temps réel. Vous pouvez également télécharger rapidement un rapport de recherche esthétique et riche en graphiques dans un format pratique (DOCX, PDF, etc.) ou organiser un envoi cyclique aux responsables concernés par l’avis.